Conseiller en Transition Énergétque et Écologique en Santé Ctees H/F - Plateforme Les Tournesols

Donnez du sens à votre métier. Rejoignez Les Tournesols !

Les Tournesols, c'est bien plus qu'une plateforme de services : c'est une communauté désintéressée, engagée, solidaire et humaine, qui agit chaque jour pour accompagner les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, de l'enfance à l'âge adulte, dans tous les moments de la vie.

Implantés dans le Grand Est et plus précisément en Alsace et dans les Vosges, Les Tournesols rassemblent 15 établissements et services qui oeuvrent ensemble pour un objectif commun :
Aider chacun à progresser, à se sentir bien, et à trouver pleinement sa place dans la société.

Quelques repères :

• + de 700 personnes accompagnées chaque jour
• 330 professionnels engagés et fiers de leur métier
• 300 travailleurs en situation de handicap ou en parcours d'insertion

Une volonté forte : croire en l'évolution de chacun, avec le bon accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Les Tournesols, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où l'humain est au coeur de chaque décision
• Exercer un métier qui a du sens, au service de parcours de vie
• Participer à une aventure collective où chacun contribue, à sa manière, à faire avancer les choses

Vous avez envie d'être utile, de vous engager, de faire une vraie différence ? On vous attend.

Donnez du sens à votre expertise. Engagez-vous dans la transition écologique du secteur médico-social !

Vous souhaitez mettre vos compétences en efficacité énergétique et en développement durable au service d'un projet collectif à fort impact environnemental et sociétal ?

Rejoignez Les Tournesols et contribuez à accompagner les établissements du GCSMS EPAAL dans leur transition énergétique et écologique.

Au coeur d'une démarche collaborative, vous participerez à la construction et à la mise en oeuvre d'une stratégie environnementale durable, en lien étroit avec les directions et les équipes des établissements.

Présentation générale du service et du poste

Le Conseiller en transition énergétique et écologique en santé CTEES (H/F) accompagne les établissements membres du GCSMS EPAAL dans la structuration et la mise en oeuvre de leur politique de transition énergétique et écologique.

Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires et de maîtrise des coûts énergétiques, il intervient en appui des directions et des équipes des établissements afin d'améliorer la performance énergétique du patrimoine immobilier, de réduire l'empreinte environnementale des activités et de structurer une démarche collective à l'échelle du groupement.

Le poste est mutualisé entre les établissements membres du GCSMS EPAAL. Le CTEES intervient auprès des structures du groupement selon une organisation définie par celui-ci.

Il travaille en lien étroit avec :

• Les directions des établissements,
• Les services techniques et maintenance,
• Les responsables qualité / développement durable,
• Les référents désignés dans chaque établissement,
• Les partenaires institutionnels et techniques du territoire (ARS, collectivités, agences de l'énergie, etc.).

Le CTEES exerce une mission d'appui, de conseil et de coordination. Il ne se substitue pas aux services techniques ou aux bureaux d'études mais contribue à orienter, structurer et suivre les actions de transition énergétique et écologique.

Détail des missions

Le CTEES contribue à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre des actions de transition énergétique et écologique au sein des établissements du groupement.

À ce titre, il a pour missions principales de :

• Contribuer à la connaissance et au suivi des consommations énergétiques,
• Structurer la collecte et l'analyse des données énergétiques et environnementales des établissements,
• Réaliser ou actualiser les diagnostics énergétiques et environnementaux,
• Identifier les principaux leviers d'amélioration.

Élaborer et piloter une démarche de transition énergétique et écologique à l'échelle du groupement

• Proposer une feuille de route et un plan d'actions pluriannuel,
• Définir des indicateurs de suivi et des objectifs d'amélioration,
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions engagées.

Accompagner les établissements dans la mise en oeuvre d'actions concrètes

• Identifier les actions d'efficacité énergétique et de sobriété,
• Accompagner la mise en oeuvre des projets d'amélioration énergétique,
• Contribuer à l'intégration des enjeux environnementaux dans les projets immobiliers et d'équipement.

Accompagner la conformité réglementaire

• Assurer le suivi des obligations réglementaires et des outils de reporting (notamment plateforme OPERAT - décret tertiaire) et contribuer aux enquêtes des tutelles en lien avec les enjeux environnementaux (ex : MACANTINE)
• Accompagner les établissements dans leurs démarches déclaratives.

Mobiliser les financements et accompagner les projets

• Assurer une veille sur les dispositifs de financement,
• Accompagner le montage de dossiers de financement ou d'appels à projets,
• Contribuer à l'optimisation des investissements liés à la transition énergétique.

Développer la culture de la transition écologique

• Sensibiliser les professionnels aux enjeux énergétiques et environnementaux,
• Animer des démarches collectives à l'échelle du groupement,
• Favoriser le partage de bonnes pratiques entre établissements.

Compétences liées au poste / "Savoir-faire" attendus

• Analyser des données énergétiques et environnementales,
• Élaborer et piloter un plan d'actions,
• Conduire des projets transversaux,
• Animer des groupes de travail et coordonner des acteurs multiples,
• Accompagner les établissements dans la recherche de financements.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants :

• Efficacité énergétique ou maîtrise de l'énergie.
• Thermique du bâtiment.
• Génie énergétique ou climatique.

Une formation complémentaire ou une expérience en transition écologique, développement durable ou responsabilité sociétale des entreprises (RSE) constitue un atout.

Débutant accepté selon profil.

Vous disposez de compétences en analyse de données énergétiques, en conduite de projets et en coordination d'actions transversales.

Vous êtes capable de mobiliser différents interlocuteurs, de piloter un plan d'actions et d'accompagner les établissements dans la recherche de financements.

"Savoir-être" attendus

• Capacités d'adaptation au public et aux actions menées.
• Autonomie et sens de l'initiative ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau ;
• Pédagogie et capacité de sensibilisation ;
• Capacités rédactionnelles et de communication.
• Capacité à se remettre en question.
• Distance professionnelle dans l'exercice de ses fonctions.
• Intégrité et discrétion professionnelle.
• Rigueur
• Discrétion et intégrité professionnelles.

Votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et votre intérêt pour les enjeux environnementaux seront essentiels à la réussite de vos missions.

• Développement durable
• Recherche de financement
• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Analyse de données
• Compétences rédactionnelles
• Esprit d'analyse
• Responsabilité sociétale
• Conformité réglementaire