Infirmier - Mas Autisme H/F - Vitalis Médical

L'établissement

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.

Le poste

On ne cherche pas seulement un infirmier. On cherche un infirmier qui veut faire la différence !




Vitalis Médicalagence de recrutement et de remplacement temporaire spécialisée dans le secteur de lasanté (médical - paramédical - social)vous accompagne dans votre recherche d'emploi enintérim - vacation, CDD et CDI.




Notre agence basée à Nancy recrute, pour une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) spécialisée dans l'accompagnement de l'autisme située à la limite du département des Vosges et de la Meurthe-et-Moselle - un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'état pour un remplacement de minimum 1 mois.




Dans le cadre du remplacement d'un professionnel actuellement absent, nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État dès que possible.

Vous intégrerez un établissement avec une capacité de 26 places accueillant des adultes porteurs de troubles du spectre autistique (TSA) sévère et présentant une déficience intellectuelle profonde. Des professionnels médicaux, paramédicaux et socio-éducatifs composent l'équipe pluridisciplinaire de la MAS afin de fournir un accompagnement global et adapté aux besoins des résidants.




Type de contrat : CDD ou intérim selon profil.

Poste à pourvoir dès que possible (selon vos disponibilités)

Durée : 1 mois minimum

Rythme : 3 à 4 jours par semaine (selon roulement)

Horaires : 8h30-19h30 (1h de pause); le vendredi 8h30-13h45.



Vos missions


Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la qualité et à la continuité des soins auprès des personnes accompagnées.




Vos principales missions seront notamment :

• Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et de confort.
• Assurer la surveillance de l'état de santé des personnes accompagnées.
• Administrer les traitements et assurer leur traçabilité.
• Identifier les situations nécessitant une intervention médicale et assurer le lien avec les professionnels de santé.
• Participer à la prévention et à la prise en charge des situations d'urgence.
• Contribuer au suivi des dossiers et à la transmission des informations auprès de l'équipe.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.
• Travailler en étroite collaboration avec les aides-soignants, éducateurs et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
• Adapter votre accompagnement aux particularités et aux besoins des personnes avec autisme.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim


Temps de travail : Temps plein

Salaire : 14 € - 21 € par heure


Département du lieu de travail : 54
Ville : Baccarat
Salaire : 14 € - 21 € par heure
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein

Temps de travail : Temps plein
Salaire : 14 € - 21 € par heure

Le profil

Nous recherchons un(e) professionnel(le) :

• disponible rapidement
• empathique et bienveillant
• rigoureux(euse) avec un bon sens des responsabilités
• connaissance ou intérêt pour l'autisme et le handicap lourd

Une expérience dans le handicap est fortement appréciée.




Postulez rapidement à cette annonce avec un cv à jour, nous prendrons rapidement contact avec vous par téléphone afin d'échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.

• Diplôme d'état infirmier(e) obligatoire
• Inscription à l'ONI pour l'année en cours
• Loi Valletoux dans le cadre des missions en intérim : Justifier de 2ans d'expérience ETP depuis l'obtention du diplôme ou d'une expérience en intérim avant décembre 2025 depuis l'obtention de votre diplôme.

Inscrivez-vous auprès de notre agence pour recevoir en temps réel des propositions de missions adaptées à votre profil !

EHPAD, clinique, centre hospitalier, domicile, handicap etc... un large choix de missions vous attendent en agence afin de diversifier votre activité.

Les modalités des missions (type de contrat, dates, horaires, fréquence) sont définies en fonction des besoins des établissements et de vos disponibilités.

La rémunération est établie selon la convention collective de l'établissement ainsi que votre niveau d'ancienneté.

• Rigueur et méthode