Chargé de l'Organisation des Accueils de Loisirs H/F - Ca de Saint-Die-Des-Vosges
- CDD
- Ca de Saint-Die-Des-Vosges
Les missions du poste
A la Direction Eau et Assainissement de la Communauté d Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges
Rattaché(e) à la Direction de la Jeunesse et des Sports, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Jeunesse, vous aurez en charge l'organisation, la coordination et le suivi des accueils de loisirs sans hébergement (ALSH).
Missions :
Organisation et coordination des accueils de loisirs :
-Participer à la construction et à la mise en oeuvre du projet pédagogique des accueils de loisirs, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
-Assurer la direction de l'ACM.
-Organiser les équipes d'animation et les activités sur les temps d'accueil.
-Préparer et suivre les périodes d'accueils de loisirs, notamment pendant les vacances scolaires. Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis.
-Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
-Organiser et animer les réunions de préparation, de coordination et de bilan.
-Accompagner les équipes d'animation dans la mise en oeuvre des projets et activités.
-Contrôler la qualité des animations proposées et assurer un suivi sur le terrain.
-Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets et activités.
-Être force de proposition pour développer et diversifier les activités proposées aux enfants et aux familles.
Profil recherché :
Diplômes permettant d'exercer les fonctions de direction d'un accueil collectif de mineurs :
-BAFD ;
-BPJEPS spécialité « loisirs tous publics » ;
-BPJEPS avec une unité ou un certificat complémentaire
« direction d'un accueil collectif de mineurs » ;
-DEJEPS lorsque le diplôme correspond aux conditions réglementaires ;
-DESJEPS ; de l'éducation, de la jeunesse ou de la gestion de structures.
-Expérience exigée sur un poste similaire.
-Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
-Connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives.
-Capacités d'organisation, de coordination et de management d'équipe.
-Qualités relationnelles et rédactionnelles.
-Autonomie, disponibilité, rigueur et sens des responsabilités.
-Être disponible pendant les vacances scolaires et les mercredis.
-Permis B obligatoire.
Particularité du poste :
Temps complet : 35 heures hebdomadaires annualisé
-Disponibilité nécessaire pendant les périodes de vacances scolaires et les mercredis.
-Horaires pouvant être adaptés en fonction des besoins du service et des activités.
-Déplacements ponctuels sur les différents sites d'accueil.
-Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur.
-Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
-Carte UP déjeuner avec participation employeur.
-Affiliation au Comité National d'Aide Sociale (CNAS)
-Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel
- Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
- Forfait mobilités durables
Contact :
Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.**
Date limite de candidature : le 10 octobre 2026
Rattaché(e) à la Direction de la Jeunesse et des Sports, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Jeunesse, vous aurez en charge l'organisation, la coordination et le suivi des accueils de loisirs sans hébergement (ALSH).
Missions :
Organisation et coordination des accueils de loisirs :
-Participer à la construction et à la mise en oeuvre du projet pédagogique des accueils de loisirs, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
-Assurer la direction de l'ACM.
-Organiser les équipes d'animation et les activités sur les temps d'accueil.
-Préparer et suivre les périodes d'accueils de loisirs, notamment pendant les vacances scolaires. Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis.
-Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
-Organiser et animer les réunions de préparation, de coordination et de bilan.
-Accompagner les équipes d'animation dans la mise en oeuvre des projets et activités.
-Contrôler la qualité des animations proposées et assurer un suivi sur le terrain.
-Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets et activités.
-Être force de proposition pour développer et diversifier les activités proposées aux enfants et aux familles.
Profil recherché :
Diplômes permettant d'exercer les fonctions de direction d'un accueil collectif de mineurs :
-BAFD ;
-BPJEPS spécialité « loisirs tous publics » ;
-BPJEPS avec une unité ou un certificat complémentaire
« direction d'un accueil collectif de mineurs » ;
-DEJEPS lorsque le diplôme correspond aux conditions réglementaires ;
-DESJEPS ; de l'éducation, de la jeunesse ou de la gestion de structures.
-Expérience exigée sur un poste similaire.
-Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
-Connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives.
-Capacités d'organisation, de coordination et de management d'équipe.
-Qualités relationnelles et rédactionnelles.
-Autonomie, disponibilité, rigueur et sens des responsabilités.
-Être disponible pendant les vacances scolaires et les mercredis.
-Permis B obligatoire.
Particularité du poste :
Temps complet : 35 heures hebdomadaires annualisé
-Disponibilité nécessaire pendant les périodes de vacances scolaires et les mercredis.
-Horaires pouvant être adaptés en fonction des besoins du service et des activités.
-Déplacements ponctuels sur les différents sites d'accueil.
-Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur.
-Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
-Carte UP déjeuner avec participation employeur.
-Affiliation au Comité National d'Aide Sociale (CNAS)
-Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel
- Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
- Forfait mobilités durables
Contact :
Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.**
Date limite de candidature : le 10 octobre 2026
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Analyser les retours des participants pour améliorer les services,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'activité d'une équipe,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer une situation conflictuelle,Gérer une situation d'urgence,Gérer un planning,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Superviser la sécurité des espaces de loisirs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Analyser les retours des participants pour améliorer les services,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'activité d'une équipe,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer une situation conflictuelle,Gérer une situation d'urgence,Gérer un planning,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Superviser la sécurité des espaces de loisirs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Conduite de réunion
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Empathie