Chargé de Mission Développement Économique H/F - Ca de Saint-Die-Des-Vosges

Présentation :La Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges regroupe 77 communes et près de 74 000 habitants. Située au coeur du Massif des Vosges, elle bénéficie d'un cadre de vie attractif et d'un tissu économique diversifié, marqué par un fort héritage industriel. Aux côtés de l'industrie, le commerce, le tourisme et les services constituent des secteurs majeurs, tandis que plusieurs filières stratégiques, telles que le bois, l'agriculture, l'innovation, le luxe, la métallurgie et la défense, offrent des perspectives de développement.Afin de répondre aux enjeux fixés par la loi Climat et Résilience de 2021 et d'accompagner cette évolution de sa stratégie foncière, la Communauté d'Agglomération souhaite renforcer son équipe. Rejoindre la collectivité, c'est contribuer à des projets structurants au service du développement économique, de l'emploi et de l'attractivité du territoire, en lien avec l'ensemble des partenaires publics et privés.
Missions :En tant que "chargé de développement économique - foncier et immobilier d'entreprise", vous serez amené(e) à :- Mettre en oeuvre et assurer le suivi de la politique foncière ou immobilière à vocation économique ainsi que le suivi opérationnel de projets identifiés, en lien avec les services concernés, Vosges&Co et les communes concernées par les projets d'implantation et de développement.- Assurer l'accompagnement des acteurs économiques dans leurs projets de développement et d'implantation.- Participer aux réunions de travail, de coordination et de pilotage avec les élus, services, partenaires et prestataires sur certains projets prioritaires.- Croiser le cadre d'intervention en matière d'aménagement économique et commercial avec les projets des politiques publiques (urbanisme, habitat, développement économique, énergie / environnement, projet de territoire...)- Contribuer à la mise en oeuvre des actions de promotion économique et de prospection : promotion de l'offre territoriale d'accueil (foncière, immobilière et services), élaboration des outils de promotion économique du territoire en lien avec l'ensemble du service, la direction de la communication et l'agence de développement économique, participation aux salons professionnels.- Assurer le suivi administratif et technique lié à ces différents projets.- Cartographier et qualifier les disponibilités foncières et immobilières à vocation à vocation économique sur le territoire.- Analyser les projets soumis et apporter des éléments permettant de rendre un avis sur leur pertinence et leur développement, au regard des axes stratégiques.- Participer aux diverses manifestations à caractère économique.Profil recherché :- Maitrise des sujets liés à l'immobilier ainsi qu'au foncier d'entreprise - Forte connaissance du monde industriel et des enjeux inhérents- Poste nécessitant d'excellentes qualités d'accueil, relationnelles et d'adaptation- Bonne connaissance des acteurs privés et publics du développement économique - Forte capacité rédactionnelle et organisationnelle - Bonne connaissance des collectivités locales- Bonne maîtrise des outils informatiques, la maitrise des systèmes d'informations géographiques serait un plus - Télétravail possible après un temps de prise de poste de 3 moisAvantages :- Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur - Prise en charge des frais de transports en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%- Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel - Affiliation au Comité National d'Aide Sociale (CNAS)- Carte UpDéjeuner avec participation de l'employeur - Forfaits mobilités durables- Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sportsContact :Pour postuler : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.**Renseignements : Anaïs GARCIA, ****@****.**

Experience: 12 MoisQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Compétences rédactionnelles