Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F - Linvosges

Le Groupe Rosa, est un groupe omnicanal de création française, avec une très forte ambition de développement. Linvosges, depuis 1923, perpétue et réinvente la tradition du beau linge français, toujours dans l'air du temps et avec créativité. Son succès repose sur la qualité de ses matières et ses savoir-faire rares qui se perpétuent depuis plus de 100 ans. Son réseau de distribution omnicanal est aussi une de ses forces : des catalogues papier, un site internet et plus de 40 magasins.
Vous souhaitez développer vos compétences dans les Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique et découvrir l'ensemble des missions d'un service RH généraliste ?Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), curieux(se) et rigoureux(se) pour accompagner notre équipe dans ses activités quotidiennes.Vos missionsAu sein du service RH et Paie, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines de l'entreprise :Recrutement :- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports de recrutement (SIRH, jobboards.)- Tri et présélection des candidatures - Participation à l'organisation et au suivi des entretiens- Suivi des candidatures et mise à jour des outils de recrutementAdministration du personnel :- Création et mise à jour des dossiers salariés dans les différents outils RH (paie, GTA, SIRH.)- Réalisation des formalités administratives liées à l'embauche- Gestion des affiliations aux organismes de protection sociale (mutuelle, prévoyance...) - Participation au suivi administratif du personnelFormation :- Identification et recherche d'organismes de formation en fonction des besoins exprimés par les managers- Participation au suivi du plan de développement des compétences- Saisie et suivi des dossiers de formation auprès de notre OPCO- Gestion administrative des actions de formationCette liste de missions n'est pas limitative. En fonction des besoins du service, des projets en cours et de votre évolution au sein de l'équipe, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des sujets RH variés et de développer progressivement votre autonomie et vos responsabilités.Le profil que nous recherchonsVous préparez :- Un Master Ressources Humaines (alternance de 2 ans) ;- Ou un diplôme RH de niveau Bac +3 minimum et justifiez déjà d'une première expérience d'au moins un an en alternance en entreprise, idéalement au sein d'un service RH.Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :- Rigueur et sens de l'organisation- Excellent relationnel et esprit d'équipe- Aisance rédactionnelle et communication professionnelle- Discrétion et respect de la confidentialité- Curiosité et envie d'apprendre- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)Pourquoi nous rejoindre ?- Des missions variées et responsabilisantes- Une vision globale des Ressources Humaines- Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences- Une équipe engagée et bienveillanteEnvie de rejoindre l'aventure ?Transmettez-nous votre CV ainsi que quelques lignes pour nous expliquer votre projet professionnel. Nous serons ravis d'échanger avec vous !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Effectuer les formalités d'embauche,Gérer les dossiers individuels de formation,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication d'articles textiles, sauf habillementListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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