Référent Parcours H/F - ARSEA

DESCRIPTIF DU POSTE
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé paternité, le CER « Les Sources du Climont », recrute un référent parcours pour une durée de 15 jours, renouvelable.

Le CER est un lieu de placement pour mineurs (garçons), âgés de 13 à 17 ans dans le cadre légal régissant l'accompagnement de mineurs (ordonnance du 2 février 1945) et du cahier des charges élaboré par la PJJ (note du 13 janvier 2000). L'établissement s'adresse à des mineurs en grande difficulté. Le CER, habilité pour 8 jeunes, est à la fois un lieu d'accueil, d'activités et d'hébergement.

Votre quotidien à nos côtés :
Exerce ses missions sous la responsabilité du directeur de structure et/ou du cadre intermédiaire auxquels il rend compte.

Travaille en collaboration avec les membres d'une équipe pluri-professionnelle et particulièrement l'éducateur référent.
Soutenir la réalisation des objectifs du projet personnalisé des bénéficiaires suivis en référence de parcours
Engager un travail de réseaux notamment avec les partenaires
Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle
S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales
Les avantages à nous rejoindre :
9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an
Convention 66
Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
Reprise en totalité de l'ancienneté
Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
Diversité de formations proposées
Complément de rémunération (CEF/CER)
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme(s) attendu(s) : DEES

Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans / si possible dans la protection de l'enfance
Connaissance de la justice des mineurs (CJPM)
Bonne connaissance du champ de la Protection de l'Enfance ainsi que des difficultés spécifiques des adolescents confiés

Experience: 1 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.