Directeur·rice Adjoint·e H/F - 88

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.

Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.

Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.

L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.Dans l'exercice de ses responsabilités et de ses fonctions exercées au sein de l'équipe de direction de l'Hôpital de Saint-Avold et du CMG de Forbach, les missions générales du directeur adjoint s'inscrivent dans les valeurs du groupe SOS et du service public.
Le directeur adjoint est responsable du fonctionnement du Centre Médico Gériatrique de Forbach et de la continuité de service. Il participe au développement et à la pérennité de l'établissement.
Il intervient sur les missions suivantes :

Conjointement avec le directeur d'établissement, participer à la politique générale de l'établissement en cohérence avec la politique de santé sur le territoire, permettant une prise en charge optimale des populations en lien avec les orientations définies par l'Agence Régionale de Santé.
Favoriser le bon fonctionnement et la performance globale de l'hôpital (gestion des risques, qualité environnementale, médico-économique...).

Participer et contribuer à l'élaboration de la stratégie globale et superviser la déclinaison en lien avec les directions fonctionnelles.
Sous l'autorité du directeur d'établissement, conduire l'adaptation, et,
le cas échéant, la transformation, des structures et des organisations de manière participative.

Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de l'établissement et à la qualité du dialogue social.

A la demande du directeur d'établissement, représenter le directeur d'établissement au sein des commissions, comités et groupes de travail.
Participer à la mise en oeuvre de la politique de communication, valoriser l'image de l' établissement auprès des partenaires internes et externes.
Participer aux astreintes de Direction